Le Département de la Seine-Saint-Denis
Un territoire aux défis nombreux
La Seine-Saint-Denis, territoire de 1,6 millions d’habitants, est une terre de contrastes en pleine transformation, au cœur de la dynamique métropolitaine. Département le plus jeune de France métropolitaine, avec plus de 40% de la population ayant moins de 30 ans, il présente à la fois des poches de précarité et de cumul des difficultés sociales, et des lieux de développement économique dynamiques (premier département français pour la création d’entreprises, troisième contributeur national de TVA), de bouillonnement culturel (présence de grandes institutions culturelles à rayonnement national, friches reconverties, lieux éphémères) et d’innovations sociales (Appel à agir In Seine-Saint-Denis).
Le territoire de la Seine-Saint-Denis va connaître des mutations urbaines considérables durant les 15 prochaines années, avec des projets urbains majeurs : Terre des Jeux olympiques et paralympiques 2024, trois grands projets de rénovation urbaine financés par l’Europe, 24 gares du futur métro du Grand Paris…
Comptant près de 8 000 agents, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est le chef de file de l’action sociale sur son territoire et assure de nombreux services publics à destination des habitants les plus fragiles.
Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !
Travailler au service de l’intérêt général fait sens pour vous ?
Vous êtes convaincu des atouts et richesses de la Seine-Saint-Denis ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet social et environnemental ambitieux ?
Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?
Rejoignez-nous !
Raison d’être du poste
Le Département est engagé dans une politique ambitieuse de requalification de son territoire et de ses voiries au profit d’un usage renforcé des TC, des vélos et des piétons. Il accompagne les grands projets impactant l’organisation de son territoire (arrivée des gares du Grand Paris Express, JO&P 2024, opérations de développement urbain, ZAC etc) et les mobilités, avec, notamment, le vote en avril 2019 de sa « stratégie 100% cyclable », à horizon 2024. Le budget d’investissement annuel moyen de la Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) est de 50 M€ de charge nette.
Au sein de la DVD, le service des déplacements et du patrimoine routier SDPR assure, la maîtrise d’ouvrage des études préalables nécessaires à l’exécution des programmes d’investissements, du montage des opérations d’aménagement de voirie et de gestion du patrimoine. Il pilote les concertations nécessaires à l’établissement des programmes et à l’exécution de ceux-ci dans de bonnes conditions d’usage des voies par les usagers riverains, privilégiant les modes « actifs ».
Le bureau des Systèmes d’Informations est un bureau support pour l’ensemble du service et de la Direction. Le la chargé-e d’études SIG contribue à gérer, à administrer et à assurer la diffusion, l’enrichissement et la mise à jour des bases de données (de topographie, de cartographie notamment) afin de garantir leur pérennité. De plus, il a en charge la valorisation des données par la mise en œuvre des outils dédiés, pour :
- Faciliter la connaissance et la gestion du domaine public de la voirie départementale et ses dépendances,
- Aider à la décision pour l’orientation des programmes d’actions sur la voirie départementale.
Missions principales
| Ø Centraliser et administrer des données métiers relatives aux missions de la Direction et assurer un rôle d’expert technique en matière de conseil sur l’utilisation des informations géolocalisées en lien avec les bases de données cartographiques, topographiques et foncières.
Ø Assurer l’acquisition, la production, la gestion et l’exploitation de l’information géographique détenue au sein du service et dans les différents logiciels métiers et SIG existants. Le chargé d’études a aussi en charge leur ouverture en open Data et diffuser des données géographiques ou cartographiques (tableaux de bord, carte d’état des lieux…) ; Ø Acquérir des données auprès de partenaires externes ; valider la qualité des données et les corriger si nécessaire ; élaborer, structurer les données acquises et les intégrer dans le SIG afin de permettre la mise en place de diagnostics permanents et le développement de nouveaux outils; Ø Valoriser les données en produisant des cartographies thématiques, des atlas ou de synthèses en fonction des besoins permettant d’alimenter la cartothèque de la Direction ; Ø Assurer le suivi de projets géomatiques (gestion du domaine public, pilotage projets) en assurant leur adéquation avec les standards informatiques de la Direction Ø Assurer la veille technique et réglementaire sur son domaine de compétence (information géographique) et assurer le rôle de référent SIG de la DVD aux réunions de coordination inter-directions pour l’information géographique et aux différentes réunions en rapport avec ses missions.
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Profil
- Relationnelles
| – Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet |
| – Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage |
| – Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projet |
| – Savoir s’exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service |
| – Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques |
| – Savoir être force de proposition pour l’amélioration du service rendu |
- Organisationnelles
| – Savoir adapter les procédures dans son domaine d’activité en assurant une veille exigeante sur son champ d’activité |
| – Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau et développer des méthodes de travail partagées |
| – Savoir évaluer, anticiper et adapter les moyens nécessaires à la conduite de ses missions |
| – Savoir hiérarchiser les informations, les analyser et en mesurer le degré d’urgence pour les transmettre dans les délais aux destinataires pertinents |
| – Capacité à être force de proposition sur de nouvelles solutions techniques sur le SIG |
| – Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) |
- Techniques
| – Maitriser la gestion d’un SIG |
| – Savoir structurer et modéliser les bases de données géographiques |
| – Savoir administrer le système d’information géographique et topographique à créer |
| – Réceptionner et apprécier la conformité des réalisations |
| – Savoir définir des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger des cahiers des charges
– Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière d’information géographique |
Offre à retrouver ici : https://emplois.seinesaintdenis.fr/3163/1/ingenieur-e-charge-d-etudes-systeme-information-geographique-h-f